退職後の状況によって異なりますが、条件を満たせば退職後、最短1か月で受給可能です。まずはお気軽にご相談ください。

自己都合退職の場合、「退職日以前の2年間に、雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上あること」が給付の条件になります。

ご相談者様の状況によりますが、通常は10〜12か月間ほどの受給が見込まれます。

余裕を持って準備を進めるために、退職予定日の1か月前にご相談いただくことをお勧めいたします。

本サービスは、不正な受給を促すものではございません。お客様の申告が正しい場合、不正な受給になることはございませんので、ご安心ください。

サービスの利用において、厳密なプライバシーポリシーに基づいており、個人情報の保護を徹底しております。第三者に情報が漏れることはありませんので、安心してご利用いただけます。

失業保険とは、仕事を失った人が新しい職を見つけるまでの間、生活を支えるために支給されるお金のことです。
正式名称は「基本手当」であり、ハローワークで手続きを行うことで受け取ることができます。
また最近は失業保険のことを
・失業手当
・退職給付金
・社会保険給付金
と呼ぶケースもありますが、基本的には全て同じ制度のことを指しています。
また、退職日前によりみち給付金サポートにご相談いただき条件を満たした方については、 失業保険が最大310万円もらえる可能性があります。
詳しくはこちらのLINEから無料受給額診断を受けてみてください。
※失業保険制度の中には、受給日数が変わり、最大310万円支払われる制度があります。310万円は最大金額のため、条件を満たさない場合は、それより下がる可能性があります。

「失業手当」は「失業保険」のことを指しています。

「退職給付金」は「失業保険」のことを指しています。

「社会保険給付金」は「失業保険」のことを指しています。

一般的には、
①住民税の支払い：退職前後
②失業保険の申請：退職後、離職票が届いたらすぐ
③年金の手続き：退職後14日以内
④健康保険の切り替え：退職後14日以内or20日以内
⑤確定申告：年末までに転職しなかった場合
これらを行う必要があります。

自己都合退職でも問題ありません
自己都合退職でも会社都合退職でも、よりみち給付金サポートの失業保険申請サポートをご利用いただければ、手続きや失業保険給付のスケジュールは同じです。
まずは こちらのLINEから無料受給額診断を受けてみてください。

退職日までに準備ができれば、問題なく申請できますのでご安心ください。

失業保険の受給は、会社に金銭的な負担がかかるものではないので、今の会社に迷惑がかかることはありません。また、会社に知られることもないので、ご安心ください。

はい。チャット・オンラインでの対応となりますので、全国どこでもサポートを受けられます。